Après une phase de démarrage, DocTocToc poursuit son déploiement tout en consolidant ses pratiques. L’organisation recrute une direction générale pour structurer sa croissance et accompagner son évolution.
Et si ce rôle vous parlait?
Souhaitez-vous exercer un leadership qui a un impact concret dans la vie de jeunes enfants et de leur famille?
Avez-vous envie d’influencer, de guider et de contribuer à l’évolution d’une organisation engagée?
Cherchez-vous un environnement où vous pourrez innover, faire autrement et continuer à vous développer professionnellement?
Si ces questions résonnent, la suite pourrait vous intéresser.
Votre rôle
Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure la conduite des activités de DocTocToc et veille à leur cohérence, leur qualité et leur développement. Elle soutient l’équipe, accompagne la croissance de l’organisation et contribue à faire évoluer les pratiques dans un contexte de collaboration étroite avec de nombreux partenaires.
La direction générale supervise une équipe multidisciplinaire de petite taille (5-7 personnes), composée notamment de postes en coordination, en intervention et en soutien administratif. Elle assume des responsabilités de gestion d’équipe incluant le recrutement, l’encadrement, la supervision, l’évaluation et le développement des membres de l’équipe, dans un esprit de collaboration, de bienveillance et de responsabilisation.
Le poste se situe à l’interface du réseau de la santé, du milieu communautaire et d’acteurs institutionnels. Il implique une capacité à naviguer dans la complexité, à prioriser et à prendre des décisions dans un environnement en transformation. La direction générale contribue également à la consolidation des partenariats, à la structuration des processus et au développement organisationnel, dans le respect de la mission et des orientations établies.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail humain et collaboratif, au sein d’une petite équipe engagée;
- Un rôle central dans le développement d’un modèle innovant en santé et en intervention de proximité;
- Un mode de travail hybride à Montréal, avec la possibilité de faire du télétravail
- Un poste permanent à temps plein;
- Un salaire annuel entre 75 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience;
- Quatre semaines de vacances, auxquelles s’ajoute une semaine de congé durant la période des fêtes, ainsi que des congés fériés supplémentaires.
Principales responsabilités
- Piloter le fonctionnement et le développement de l’organisme;
- Planifier, organiser et prioriser les activités et les projets dans un contexte de ressources limitées et de collaboration intersectorielle;
- Diriger les opérations et veiller à la qualité et à la continuité des services;
- Encadrer et soutenir l’équipe dans un contexte de croissance et de changement;
- Structurer progressivement les pratiques, les processus et les outils de gestion;
- Développer et consolider des partenariats avec le réseau de la santé, le milieu communautaire et d’autres acteurs clés en adoptant une approche proactive de démarchage, de concertation et de développement de collaborations structurantes;
- Contribuer activement à la mobilisation des ressources financières, notamment par le développement et l’entretien de relations avec des partenaires, des fondations et des donateurs;
- Représenter l’organisation dans différents contextes, notamment lors d’événements, de présentations publiques et de démarches de financement;
- Veiller à l’alignement entre la mission, les orientations et les actions;
- Contribuer à l’évolution et à la pérennité de l’organisation.
Profil recherché
DocTocToc recherche une personne à l’aise dans des environnements en évolution, capable de conjuguer réflexion stratégique et pragmatisme, et engagée envers une mission sociale. Elle fait preuve d’une forte capacité relationnelle, d’un leadership mobilisateur et d’une aptitude à s’adapter, tout en contribuant activement au développement d’une organisation en croissance.
La personne recherchée possède également :
- une expérience pertinente en gestion, coordination d’équipe ou développement organisationnel;
- une capacité à encadrer et mobiliser du personnel dans un contexte de ressources limitées;
- une aptitude à structurer l’information et à rédiger des documents (rapports, suivis, communications institutionnelles);
- une aisance avec les outils de gestion et de bureautique, ainsi qu’une ouverture à utiliser, lorsque pertinent, des technologies émergentes (dont l’intelligence artificielle);
- une capacité à interpréter des informations financières ou opérationnelles afin d’appuyer la prise de décision.
Une expérience dans un organisme communautaire, un OBNL ou le réseau de la santé est un prérequis.
Une formation universitaire pertinente est attendue.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à nous faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur intérêt pour le poste et pour la mission de DocTocToc. DocTocToc est guidé par des valeurs de bienveillance, d’équité en santé, de justice sociale, de collaboration et d’ouverture. Une attention particulière sera portée à la motivation, à la posture et à l’alignement avec ces valeurs.
L’accès à l’égalité en emploi constitue une priorité pour DocTocToc. En tant qu’organisme œuvrant auprès de communautés diversifiées, nous encourageons particulièrement les personnes issues des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.